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（中央社海牙27日綜合外電報導）荷蘭一間醫學中心發現多達26名婦女，可能於該中心做體外人工受精（IVF）時，錯誤使用到他人的精細胞。醫學中心已通知相關當事人，今天並宣布展開調查。
法新社與德國之聲（DW）報導，烏得勒支大學醫學中心（University Medical Centre in Utrecht）在一項聲明指出，一個「程序上的失誤」影響到2015年4月中旬到2016年11月中旬這段期間接受體外受精者。
聲明說：「受精期間，來自一對接受治療者的精細胞，可能被用於其他26對接受治療者的卵細胞，使得這些卵細胞有可能與原定父親以外的他人精子受精。」該醫學中心表示，儘管懷錯胎的機會很小，但可能性「不能排除」。
接受人工受精治療婦女中有一半的人已懷孕或已生下小孩。當事人已接獲相關通知，醫學中心除對當事人表示遺憾，也表示會盡力將問題儘速查清楚。
人工受精搞混的狀況過去曾發生過，其中一起是2012年一名新加坡母親事後指控為她做手術的診所出現誤失，將她丈夫的精子與一名陌生人搞混。
據當時新聞報導，這名華人婦女於2010年生下孩子時首度懷疑有問題，因為孩子的膚色與髮色，明顯與她白人丈夫不同。（譯者：中央社陳亦偉）1051228
下面附上一則新聞讓大家了解時事
全國工業總會與全國商業總會今天(19日)公布「一例一休修法對產業影響」調查，發現「一例一休」修法將使7精美2.8％企業每年增加3％以上的人事成本、會造成67.4%企業在排班上的困擾。
調查顯示，人力密集的行業及規模較小的企業，其每年人事成本增加率較高；另單一企業每年實際增加人事成本金額，最多為新台幣12.81億元。
對於「休息日加班4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時以內者，以8小時計；逾8小時至12小時以內者，以12小時計」規定，有高達67.8%的企業表示「無法接受」。
至於受衝擊企業的因應方式，有46.3%企業會考慮調整產品或服務價格，漲幅約在10%以內。另有35.9％企業會採將生產線外移、轉單、歇業及加速自動化因應。也有企業表示，將採凍結工資、不接急單、增聘外勞、請求政府補償、縮小規模、提升工作效率減少加班、老闆自己做、儘量不在休息日加班等方式因應。
在加班總工時方面，現行為每月46小時，但受調企業一般希望每月加班總工時為60小時至66小時，也就是比現行規定再加14至20小時，方足以因應急單及旺季的訂單需求；也有製造業認為，可用季總量，例如4個月或半年的管控方式因應，如此將可提高工作安排的彈性，也可兼顧勞工安全。
此調查是於1月20日至26日，針對全國工業總會與全國商業總會等相關團體進行問卷調查，有效問卷計735份。
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